Für Steuerberater

Sie sind Steuerberater und wissen es deshalb am besten: eine klassische Gehaltserhöhung stellt nicht gerade die beste monetäre Alternative dar. Steuern und Sozialabgaben fressen die Freude der Mitarbeiter über "Mehr Brutto" meistens auf und das auf dem Gehaltskonto erscheinende Plus wird im darauffolgenden Monat oft gar nicht mehr als Belohnung wahrgenommen, sondern als Gehaltsbestandteil, "der mir ja eh zusteht". Und auch für den Arbeitgeber ist eine Bruttolohnerhöhung nicht gerade die kostengünstigste Möglichkeit, sich beim Mitarbeiter als bester Chef im Kopf zu verankern.

Nutzen Sie doch einfach die gängige Gesetzgebung und BFH-Rechtsprechung. Setzen Sie Gehaltsextras clever ein, um Lohnnebenkosten zu senken und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Profitieren Sie davon, auch Ihre Mandanten aktiv im Lohn- und Gehaltsbereich zu beraten, ihnen konkrete Handlungsempfehlungen anbieten zu können und dadurch die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu steigern. Unterstützen Sie Ihre Mandanten durch eine optimale Entgeltgestaltung die Mitarbeiter noch glücklicher zu machen und zugleich Personalkosten zu reduzieren.

Denn: Mit Ihrem Fachwissen als Steuerberater sind Sie der beste Ansprechpartner.