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Ticket Plus^® City

eine Ticket Plus® City Karte pro Mitarbeiter

automatische, monatliche Aufladung bis 50 € (12 Monate)

stationär shoppen (regional)

eine extra Aufladung zum Geburtstag pro Mitarbeiter

Gute Gründe für die Ticket Plus® City:

Einfach Vom Bestellprozess über die Mitarbeiterverwaltung bis hin zu den monatlichen Aufladungen – wir machen's Ihnen einfach.

Stressfrei Es ist kein monatlicher Aufwand nötig. Über Aufladungen und wichtige Änderungen informieren wir Sie per E-Mail.

Automatisch Verlassen Sie sich bei den monatlichen Aufladungen auf uns. Sie setzen den Betrag pro Mitarbeiter fest, wir erledigen den Rest.

Vielfältig Die unterschiedlichen Interessen Ihrer Mitarbeiter werden alle abgedeckt. Das Guthaben kann bei unterschiedlichen Partnern eingelöst werden.

Rechtskonform Durch Direktverträge mit allen Ticket Plus® City Partnern ist die Einhaltung der Sachbezugsrichtlinien garantiert.

Steuerfrei Sie sichern sich einen echten Steuervorteil. Um 50 Euro netto auszuzahlen, müssten Sie brutto normalerweise das Doppelte investieren.

Ob Douglas, REWE oder Tchibo – unser Partner-Netzwerk ist so vielfältig wie die Wünsche und Interessen Ihrer Mitarbeiter. Damit auch garantiert jeder bei uns fündig wird, haben wir Verträge mit vielen lokalen Partnern geschlossen und unser Netzwerk wächst von Tag zu Tag. Entdecken Sie auf einen Blick, bei welchen Partnern Ihre Mitarbeiter die Ticket Plus® City einlösen können – natürlich abhängig von Ihrem gewählten Einlösegebiet.

Beliebte Partner:

Wie funktioniert die Einlösung?

Ganz einfach registrieren...

Vor dem Ersteinsatz müssen Ihre Mitarbeiter ihre Karte auf www.mein-edenred.de registrieren und aktivieren. In ihrem Nutzerkonto oder in der Edenred App können Ihre Mitarbeiter das aktuelle Guthaben dann jederzeit abrufen.

... und vor Ort einkaufen!

Die Ticket Plus® City kann lokal in den Filialen unserer Partner eingesetzt werden. Ihre Mitarbeiter erhalten zur Karte einen persönlichen PIN, welchen sie vor Ort eingeben. Bleibt ein Restbetrag übrig, kann dieser in Bar beglichen werden.

Wie wird das Einlösegebiet ermittelt?

Lokaler Sachbezug

Einlösegebiete sind anhand zweistelliger PLZ-Bezirke festgelegt. In der Regel bestehen Einlösegebiete aus einem zweistelligen PLZ-Bezirk und den unmittelbar örtlich angrenzenden zweistelligen PLZ-Bezirken (zum Beispiel im Raum Frankfurt PLZ Bezirk 60 mit den PLZ-Bezirken 61, 63, 64 und 65). Das Einlösegebiet können Sie bei der Bestellung für jeden Mitarbeiter einzeln festlegen.

Weitere Akzeptanzpartner:

Alle

Tanken

Shoppen

Einkaufen

Essen

Die Ticket Plus^® City ist ideal für kleinere Firmen bis 19 Mitarbeiter. Die Online-Bestellung ist einfach und bequem. Einmal eingerichtet, erfolgen die monatlichen Aufladungen der Gutscheinkarte automatisch, ohne weiteren Aufwand. Natürlich kann diese unkomplizierte Lösung auch von größeren Unternehmen genutzt werden.

Mehr Flexibilität und individuelle Wünsche

Sie wollen die Aufladungen lieber manuell und flexibel tätigen? Dann empfehlen wir Ihnen das Bestellportal
www.firmenkunden.mein-edenred.de.

Zu mein Edenred

Mitarbeitern ein Extra zum Gehalt geben - ganz unkompliziert:

Mitarbeitern Gutes tun

Ihre Mitarbeiter erhalten die wiederaufladbare,
elektronische Guthabenkarte von Ihnen als:

monatliches Gehaltsextra
Alternative zum Tankgutschein
Dank für ihr Engagement
Anerkennung für Überstunden.

Die unterschiedlichen Einlösestellen bieten einen Anreiz für alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich.

Monatliches Extra zum Gehalt

Pro Mitarbeiter wählen Sie eine Ticket Plus® City.
Die Höhe des monatlichen Auflade-Betrags bestimmen Sie.

Bis zu 50 Euro monatlich ist der Betrag für Sie und
Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei.

Geburtstagsgeld

Entscheiden Sie sich für die Ticket Plus® City und überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer zusätzlichen Aufladung zum Geburtstag.

Sie allein bestimmen die Höhe der automatischen Aufladung zu diesem persönlichen Anlass.

Bis zu 60€ sind zum Geburtstag steuer- und sozialabgabenfrei (persönlicher Anlass, R. 19.6, Abs. 1 LStR).